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今日は会社で頻繁に出てくる「昇進」、「昇格」、「昇給」の言葉の意味をご紹介したいと思います!

この3つの言葉ですが、同じように見える言葉なのに、全く意味が違います。

■昇進とは、地位が上がること

昇進は、地位があがることです。
例えば肩書が課長から部長に変わるなら、昇進です。
◯◯課長代理が◯◯課長になったら、昇進ですね!

組織の中のポジションに空きが出た場合、
上司からの推薦や会議で 選考・選抜等が行われ、
今いるポジションよりも上のポジションの地位に任命されることを昇進と言います。

■昇格とは、社内での自分の等級が上がること

昇進と似ているため間違いやすい言葉が、「昇格」です。
昇格は職能資格制度で定められた、
自分の能力を示す「等級」が上がることを指します。

等級は、 その会社における自分の資格のようなもので、
推薦や人事考課、試験や面接、研修等の結果を元にして与えられます。
係長から課長になったとしても、この等級が変わらない場合は
「昇進」とは言えても「昇格」とは言えません。

職能資格制度は、会社によっては別の呼び方を指す場合があり、
職務等級制度や役割等級制度と呼ばれることもあります。
いずれも自分の能力に応じて等 級が与えられるようになっており、
昇進出来るかどうかの判断基準の一つとして、等級が用いられます。

ただし、この等級が上がって「昇格」しても、そのまま「昇進」が出来る訳ではありません。
昇進はそのポストに空きがないとつくことが出来ないからです。
昇格したのに平社員のまま……なんていうこともあるのです。複雑ですね・・。

■昇給とは

昇給は、文字通り給料がアップすることですが、ボーナスは含まれず、
定期的にもらえるお給料の額がアップするということです。

昇給の中には2種類あり、給与規定で定められた通りに給料が上がっていく「定期昇給」と、
お給料の金額を底上げする「ベースアップ」とがあります。
年功序列で上がったり、人事考課などで上がったりする昇給が「定期昇給」、
社員全員のお給料を底上げしてアップしてくれるのが「ベースアップ」です。

個人的にはやはりこれが一番嬉しいです(笑)

いかがでしたでしょうか。
皆さんは完璧な違いをご存知でしたか?
知っているようで知らない「昇進」「昇格」「昇給」の違い。

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